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              中國公共招聘網
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                          職業指導

                          “職介直介”助力解決就業供求矛盾

                          文章來源:中國公共招聘網 時間:2022-10-17

                          按:“職介直介”是“職業介紹直接介入”的縮寫,它是江蘇省南通市學田街道勞動保障平臺開展就業創業工作的一個創新舉措?!奥毥橹苯椤本哂幸韵绿攸c:主動性、優先性、直接性、接地氣,它為創業實體解決在人力、資金、技能等方面遇到的瓶頸,豐富職業指導內涵開辟了新的路徑。

                          一、回放

                          【案例背景】

                          崔鈞,男,今年40歲。2014年1月,崔鈞接手了一家轉讓的賓館。此時,他面對的是一座設施陳舊的老賓館和僅剩一名員工的現實,一段時間后雖經多方“招兵買馬”,但就是招不到人,這讓崔老板深深地陷入了困境之中。初次經營賓館的他,尚在摸索階段。同時,他計劃中還打算把賓館重新裝修一下。

                          此時,社區勞動保障服務平臺的工作人員通過走訪轄區單位,知道了崔鈞的情況后,決定采取直接介入方式,主動向他伸出了援助之手。

                          【創業者自述】

                          我接手這座賓館時間不長。目前,我感到最頭疼的是原來的老板僅給我留下一名員工,為了維持賓館的運轉,我每天必須親自頂班,但這牽扯了我大量的精力。我近期也多方打聽招聘員工之事,但始終沒能如愿,這讓我陷入了深深的困境之中。

                          我曾經下海干過個體出租車行當,這一干就是8年。后來,我發現二手車市場潛在的商機,便做起了二手車生意。

                          前些日子,我聽說位于學田街道內的這個經營了十幾年的賓館準備轉讓,賓館原老板另有打算,便毅然接手,在不放棄經營二手車市場的同時,嘗試多頭經營,把“利潤蛋糕”做大。

                          對于經營賓館,我沒有什么經驗。這座賓館已有十幾年的歷史了,有些舊,我還打算重新包裝一下,目前已籌到部分資金。唉,籌集資金也挺傷腦筋的。

                          二、診斷

                          通過直接介入的交流中,我們了解到崔鈞經營的賓館目前困境。通過他的話語:“為了維持賓館的運轉,我每天必須親自頂班”、“ 這座賓館已有十幾年的歷史了,有些舊,我還打算重新包裝一下”、“對于經營賓館,我沒有什么經驗”, 我們知道了他眼下急需人力、資金、技能方面的支持。

                          因此,當務之急,我們要幫他解決“招不到人”的困境,之后,通過政策幫扶,在資金和技能方面給他予以扶持。

                          三、指導

                          根據了解到的情況,我們通過直接介入,同時充分運用國家創業優惠政策,為創業實體解決在人力、資金、技能等方面遇到的瓶頸,為創業實體注入活力。

                          1、“職介直介”

                          職業介紹直接介入招不到人的問題。針對賓館曾多次公開招聘,卻未能如愿以償的事實,勞動保障平臺工作人員根據目前勞動力市場行情,對比崔鈞之前開出的招聘條件,經過深思熟慮,形成成熟的意見,重新來到賓館找到崔鈞,向他提出兩點建議:

                          ①、在人員工資待遇上適度上??;

                          ②、在人員年齡結構上作出調整,放寬年齡限制。

                          調整用人策略得到了崔鈞的采納。于是,勞動保障平臺工作人員趁熱打鐵,熟練運用學田街道職業指導“123”模式,經過“量體裁衣”式的個性化指導,及時向賓館成功推薦2名社區“4050”人員,充實到前臺服務和客房服務一線(后來又新招3人)。至此,賓館的業務已經能夠初步運轉起來,崔鈞本人也從親自頂班中解脫出來,騰出了時間精力進行經營管理。

                          由此可見,職業介紹直接介入既解了賓館的燃眉之急又給就業困難人員提供了就業機會,給就業供求雙方達成用工意向提供了快速通道,實現雙贏。

                          2、 政策幫扶

                          充分運用優惠政策開展幫扶。針對賓館設施陳舊,創業者崔鈞想重新進行裝修但資金周轉有些困難的現實,社區勞動保障平臺工作人員向他推薦專為失業人員服務的小額擔保貸款業務,熟練地指導辦理申請小額擔保貸款,并成功助其獲得了12萬元的貸款。

                          為增強創業者崔鈞個人的創業能力,提高經營水平,2014年5月,社區勞動保障工作人員還推薦崔鈞去旁聽了GYB創業培訓班,經過學習,他開闊了眼界,增加了知識,經營起來更加得心應手。

                          四、職介效果

                          通過職業介紹直接介入,創業人員崔鈞開辦的欣宏賓館,逐步擺脫了無法正常運營的窘境,不僅做大了自己的“利潤蛋糕”,也帶動多名失業人員的再就業,做強了創業帶動就業的“倍增效應”。

                          五、后續跟蹤

                          多年在商海中摸爬滾打,使得崔鈞練就了穩健的個性。經過社區勞動保障平臺一系列的幫扶措施,崔鈞迅速從困境中擺脫出來,他又多方籌集款項,投入200萬元資金對賓館重新包裝,并對這個4層樓41間客房的賓館實行準星級化管理。為此,他后來又新招了3名工作人員,充實在客房服務、禮儀接待、水電維護和賓館保安的第一線。

                          創業人員崔鈞深有感觸地說:“非常感謝勞動保障平臺的指導,你們的直接介入,給我企業的生存發展創造了良好條件”。

                          六、社會效益

                          此案例曾刊登在2015-01-31中國勞動保障報第五版頭條,文章題目:讓特色服務照亮就業創業之路。

                          江蘇省南通市學田街道勞動保障服務所   許衛閩

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